Piercing al lavoro: cosa fare se sei appassionata/o e stai cercando di lavoro?

Sei un’appassionata o un appassionato di piercing, ma sei convinta/o che questo possa precluderti l’occasione di trovare il lavoro che desideri? Anche in questo caso, come per i tatuaggi, è necessario fare chiarezza.

Quando si parla di piercing e lavoro è bene cercare di essere chiari e diretti. Potresti chiederti infatti: “Posso avere dei piercing durante la ricerca del lavoro?” oppure: “Posso mostrare il piercing sul posto di lavoro?”, “bisogna nasconderlo durante il colloquio?”. Queste domande sono tutte valide e lecite, ma la risposta possibile è una sola: “dipende”. Da cosa vi chiederete? Tutto dipende da voi, dalle vostre ambizioni e dal ruolo che andrete a ricoprire.

Le persone con piercing sono tutelate dalla legge?

La legge italiana, in maniera di tatuaggi e piercing, non regola molto e la scelta, ad oggi, ricade interamente sulle aziende. Le persone con piercing e tatuaggi non sono protette dalle norme sull’occupazione, quindi, a meno che non si tratti di un’azienda molto giovane o “smart”, non aspettatevi un trattamento comprensivo da parte del selezionatore nei confronti della vostra arte. Ogni azienda stila un codice etico e/o un dress-code che, il reclutatore, deve far rispettare.

Il codice etico fa riferimento principalmente a norme non legali, ma regole di buona condotta all’interno dell’azienda, nel rapporto fra colleghi, con i clienti, con i fornitori e con i superiori. Il dress-code, al contrario, riguarda soprattutto il vestiario e l’aspetto della persona sul posto e durante gli orari di lavoro. E fra queste regole può rientrare anche l’esibizione del piercing.

Quali sono i ruoli e i lavori in cui i piercing non vengono accettati?

All’interno del mondo del lavoro esistono dei ruoli in cui i piercing non sono consentiti, il primo caso che viene in mente è lo chef, il cuoco o l’aiuto cuoco. Il motivo è molto semplice: in cucina, e in generale negli ambienti in cui si lavora con il cibo, è vietato l’utilizzo di oggetti metallici che potrebbero cadere e contaminare il cibo. Il secondo caso riguarda le forze dell’ordine che, nonostante l’evoluzione naturale dell’accettazione dei piercing, come nel caso dei tatuaggi, non devono essere visibili per l’arruolamento.